Rehabilitación, Restauración
y Construcción

Política de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo

La Dirección de VEDISA consciente del compromiso que contrae con sus clientes, en el sector de la construcción, ha establecido en su organización un Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo basado respectivamente en las normas UNE-EN-ISO 9001:2105, UNE-EN-ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.

La Dirección de VEDISA se compromete a cumplir y comunicar los siguientes valores y compromisos:

• Suministrar un servicio y soluciones que satisfaga los requisitos y expectativas de nuestros clientes.
• Fomentar una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
• Establecer programas de formación permanentes, los cuales permitirán disponer de un personal con un alto nivel de cualificación para desempeñar las actividades comprendidas en el sistema de gestión y concienciarlo de las consecuencias en materia preventiva, reales o potenciales, de sus actividades de trabajo y de los beneficios de la mejora de su actuación personal.
• Política de Calidad apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la naturaleza y magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios y apoye su dirección estratégica.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras, saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la prevención de riesgos laborales y sus oportunidades.
• Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de calidad, ambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de calidad, protección del medioambiente, incluida la prevención de la contaminación y de prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar las actividades con respeto al medioambiente mediante el uso sostenible de recursos, utilizando materiales reciclables en la medida de lo posible de forma que se contribuya a la protección del medioambiente, desarrollo sostenible y prevención de la contaminación.
• Mantener contacto permanente con sus clientes y subcontratistas, con objeto de poder colaborar conjuntamente en la mejora de su servicio tanto desde el punto de vista de la calidad del producto como medioambiental.
• Cumplir los requisitos legales y otros requisitos.
• Eliminar los peligros y reducir los riesgos para garantizar la total seguridad en el trabajo.
• Mejora continua del sistema de gestión de la calidad, de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental y de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
• Comprometerse para la consulta y la participación de los trabajadores y cuando existan de los representantes de los trabajadores.

La calidad, la protección del medioambiente y la seguridad y salud en el trabajo son un compromiso y responsabilidad de todo el personal de VEDISA y participan de forma activa en el mantenimiento y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión de Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Dirección se compromete a disponer de los recursos humanos y materiales necesarios para cumplir con los requisitos de las actividades que se desarrollan, los objetivos y mejorar continuamente la eficacia y desempeño de nuestro sistema de gestión. Esta política de calidad, medioambiente y seguridad es revisada anualmente para su adecuación al propósito, contexto de la organización, impactos ambientales y dirección estratégica. Se comunica y está disponible para las partes interesadas disponibles.

Desempeño ambiental y de seguridad y salud en el trabajo 2020

Todos los miembros de VEDISA son conscientes de su responsabilidad con el medioambiente en el desarrollo de su actividad, siendo un aspecto fundamental dentro de la estrategia empresarial de la compañía, la contribución a la conservación de los recursos naturales y el desarrollo sostenible.

La base principal de este compromiso es la implantación del sistema de Gestión Ambiental basado en la norma UNE-EN-ISO 14001:2015, conjuntamente con el Sistema de Calidad y Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo basados, respectivamente, en las normas UNE-EN-ISO 9001:2105, e ISO 45001:2018.

El punto de partida para mejorar el desempeño ambiental de VEDISA está basado en el conocimiento de los principales aspectos e impactos ambientales para así poder llevar a cabo su seguimiento y control. La realización anual de evaluaciones del desempeño, permitirán controlar los aspectos ambientales asociados directamente con nuestra actividad o con la de nuestras subcontratas o proveedores.

Los aspectos planteados en este desempeño ambiental de 2020 son descriptivos ya que no hay unidades de medida con las que comparar, será a partir de 2021 cuando los resultados de las evaluaciones permitirán recopilar, analizar y poner de manifiesto el compromiso de mejora continua adquirido con el Sistema de Gestión Ambiental implantado. Dichos aspectos ambientales son:

• Reciclaje de residuos de papel de oficina
• Residuos de tóner y cartuchos de tinta
• Consumo de combustible en el vehículo a disposición de los trabajadores
• Emisiones gases de escape
• Utilización de productos de restauración (consolidantes e hidrofugantes) sin disolventes orgánicos
• Utilización de pinturas en base acuosa

Dentro de este entorno de Gestión Integrada, también se incluye el compromiso de VEDISA con el correcto desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en todas sus actividades y servicios.

Para cumplir con el compromiso recogido en la norma, se han definido e implantado todas las medidas necesarias para prevenir lesiones y daños en la salud de los trabajadores, así como proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables. La identificación continua de los riesgos, sea cual sea su origen (infraestructura, equipos o materiales) o afectación (obras u oficina), tiene su punto de partida en el Plan de Prevención, así como en la Evaluación de Riesgos que anualmente es revisada por el Servicio de Prevención Ajeno, entidad que cubre las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo. Esta información se completa con la Planificación de la Actividad Preventiva que contiene las medidas preventivas a implantar para evitar y eliminar los riesgos laborales identificados en la Evaluación de Riesgos.

Todos los trabajadores han recibido información de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, así como la formación requerida para el desempeño de los mismos.

Para garantizar una correcta gestión y desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y dentro del compromiso de mejora continua en esta materia, se plantean objetivos anuales teniendo en cuenta los riesgos laborales identificados. Dos han sido los objetivos definidos:

• Al comienzo de 2020 se estableció el objetivo de 0 siniestralidad, considerando como indicador de gestión el número de incidencias de siniestralidad laboral frente al número total de horas trabajadas. Con la finalización del año puede decirse que se ha cumplido dicho objetivo.
• Del mismo modo, se decidió incrementar las acciones formativas referentes a la seguridad de los trabajadores a través de la participación en cursos externos y campañas de información interna. El resultado positivo de dicho objetivo se ha alcanzado cuando los trabajadores han cumplido con los planes de formación en materia de prevención en un porcentaje igual o superior al 50% respecto al total de acciones formativas realizadas.

Para 2021 se replanifican los objetivos del año anterior con el fin y objetivo de mejorar los resultados obtenidos.

VEDISA vela por el cumplimiento de todas las prescripciones legales referentes a las instalaciones y áreas de trabajo:

• Identificando semestralmente la nueva legislación de aplicación al ámbito de trabajo
• Analizando semestralmente el cumplimiento de los requisitos legales tanto en obras como en las oficinas